WINGS (Women IN Great Sciences) will hold their annual meeting on October 25th. This year’s theme is: What happens in Lund, in Sweden and abroad when it comes to gender equality in academia? Talks will be held in the Belfrage lecture hall at BMC, Floor D15, Klinikgatan 32. Schedule and other details can be found here. All are welcome to … Läs mer →

Integrating sex (and gender?) analysis into basic biomedical and stem cell research: Promising avenues for translational work Join us for a seminar with esteemed professor Ineke Klinge, Chair of the Horizon 2020 Advisory Group for Gender at the European Commission. When: 18th of September 2018 at 9:30 – 11:30 Where: Segerfalk lecture Hall, BMC A10, Sölvegatan 19, Lund A light … Läs mer →

Nature has recently published two interesting articles highlighting the importance of diversity in science. These labs are remarkably diverse — here’s why they’re winning at science discusses the benefits of diversity. What does it take to make an institution more diverse? gives some practical suggestions on how to increase diversity.

A recent study by Aileen Fyfe and Camilla Mørk Røstvik shows that formal inclusion of women does not automatically lead to their full participation. The study used the archives of the Royal Society as data, and is summarized in the March 6th issue of Nature: How female fellows fared at the Royal Society https://www.nature.com/articles/d41586-018-02746-z

Tips från institutionens jämställdhets- och likabehandlingsgruppen! Jämställdhetsmyndigheten har ett nytt nyhetsbrev om jämställdhetsfrågor. Här kan du prenumerera på nyhetsbrevet. Här kan du läsa första nyhetsbrev. Där finns bland annat information om att söka bidrag till jämställdhetsarbete, och om en internationell konferens om män och jämställdhet som ska hållas i Stockholm i år.

An interesting new study has just come out in Science, about how a short conversation can go a long way towards overcoming transgender prejudices. Read the popular summary article here. Interestingly, this study confirms findings from a previous study by another group that was later retracted! Read about the controversy here.

Lunds universitet arbetar på olika sätt med lika villkor och nu kan medarbetare och studenter vid Lunds universitet ansöka om medel för insatser som kan föra frågor om jämställdhet och lika villkor vid Lunds universitet framåt. Ledningsgruppen för jämställdhet och likabehandling kommer att fördela som mest 300 000 kr. Normalt beviljas upp till 50 000 kr per enskild ansökan. Ledningsgruppen välkomnar … Läs mer →